下午两点半，陈易睡了一个午觉，起来写了一份碳硅锂电池的合作框架。

　　三点多的时候，何钰就开车过来了。

　　“陈总，全部约好了。”

　　“除了两家的老总在外地，赶不过来，其他都表示四点准时到场。”

　　“另外，无法赶过来的两家老总，询问通过视频会议参加。”

　　何钰打开车门，把陈易接上车，汇报下午洽谈合作的事情。

　　“那两家？”

　　“上汽和保时泰。”

　　“可以，你让人做好视频会议的准备。”

　　陈易点点头，把自己写的大致合作框架递过去：“看看，这是下午洽谈的条件。”

　　“翼飞实验室通过技术授权，合作成立三家新公司，并准许进行后续研发，研发专利归新公司所有......”

　　何钰大概看了一下，脸色霎时间变了：“陈总，这给的条件会不会太宽厚了？”

　　“你该不会认为，这项电池技术，翼飞一家公司就吃得下吧。”

　　陈易示意前面的司机开车，平静道：“难道你想今后出门带三百个保镖，当一回女龙王？”

　　“不是，我只是觉得，这后续研发的专利应该和翼飞公司一起共享......”

　　何钰连忙摇头，说出自己的考虑。

　　“怕别人的研究超越翼飞公司，反过来限制翼飞公司？”

　　陈易一眼看穿何钰的心思。

　　何钰沉默的点头。

　　显然不是很愿意接受这样的方案。

　　翼飞实验室，翼飞公司，这是两个不一样的個体。

　　现如今的碳硅锂电池，归属权在翼飞实验室，即陈易的手里。

　　然后通过授权协议，授权交给翼飞公司运营。

　　现在陈易打算，把技术授权给三家新公司。

　　这无疑，是给翼飞公司增加了三个对手。

　　“怕别人超越，你就对研究投入上心一点，有竞争，这才有进步。”

　　陈易说道：“这次的碳硅锂电池，我给你三个月的时间。

　　三个月之后，今天洽谈的三家公司授权合作协议正式开始。

　　如果有三个月的先发优势。

　　你还比不过这几家竞争对手。

　　丢失了碳硅锂电池的技术领先地位也是活该。”

　　“是。”

　　何钰深呼一口气，眼里泛出几分斗志。

　　心里决定，明天开始就提高对研究的投入。

　　比其他公司提前完成对碳硅锂电池的生产，再加上三个月的领先优势。

　　如果这样还输了，她服了，认了。

　　“还有这个，照样给伱三个月的优势，三个月之后，我就会放开授权合作。”

　　看到何钰重新焕发斗志，陈易拿出转化率百分之54.8，II-V族化合物的太阳能电池板的技术细则，丢了过去。

　　“这个......”

　　何钰翻了几下，睁大眼睛不可置信的问：“老板，这是真的？”

　　“你找个实验室试试不就知道了。”

　　陈易平静的回答。

　　“嘶！”

　　何钰猛地吸了一口气，接着似乎想到什么：“陈总，翼飞可以进军新能源整车业务吗？”

　　“你是总经理，公司的业务经营是你负责。”

　　“多谢陈总的支持！”

　　何钰一脸激动的呼喊。

　　三点五十分。

　　陈易两人来到翼飞公司的总部。

　　各大新能源相关厂商的老总，这已经提前在会议室等待。

　　“人都到齐了吧。”

　　陈易走进会议室，看了眼在场的四十多个人。

　　其中上次见过的毕亚迪老总王川福，柠德的曾总，理想和吉利的李总。

　　几乎新能源行业，全部熟悉的公司老总都过来了。

　　“到齐了。”

　　何钰确定一下名单，点头回答。

　　“既然如此，那就提前开始吧，你把合作的框架协议发下去。”

　　“是。”

　　何钰暂时充当秘书的工作，把刚打印好的文件给每个人都发了一份。

　　“陈先生，这......”

　　王川福看到文件简短的几个合作条件，猛地站起身，不可思议的呼喊。

　　“正如你们看到的这样，碳硅锂电池，翼飞放出三个合作名额。”

　　陈易没理会王川福不可思议的表情，目光扫过其他人：“只要答应我的条件，同时价高者，那么就能获得这个名额。”

　　“第一个条件，合作方式是成立三家新的公司，在这三家公司之间，不得存在任何资本和股份的交叉。

　　翼飞以技术授权的方式，占据百分之34.1的股份，享有一票否决权，同时翼飞的股份永不稀释。

　　如果公司要进行融资，需要翼飞跟进的资金或者让出的股份，由其他股东按比例进行承担。”

　　“第二个条件，公司员工的工作时间严格遵守劳动法，同时待遇要比行业平均线提高百分之15。

　　这一点，翼飞会聘请专业机构进行审查。

　　一旦发现违背，翼飞有权无条件的收回授权，同时要求参与公司的其他股东补偿损失。”

　　“第三个条件，新公司享有后续研发的权利，新研发的技术专利归公司所有，不得以任何的形式进行转让。

　　另外，三年之后。

　　翼飞将向国内的公司，全面开放碳硅锂电池的基础授权......”

　　“陈总，这三个条件不现实啊，我们根本就做不到！”

　　“是啊，特别这第二个条件，员工工作时间要严格遵守劳动法规定，待遇还要比行业平均多百分之15。

　　现在行业这么卷，这样根本就没法干......到时公司赚的钱都还不够发工资。”

　　“去掉第二个不合理的条件，合作就还能谈。”

　　“按照第二个条件，公司想要做到同样的产量，至少要招多一倍的员工，付出超过一倍的人力成本......这不是强人所难嘛。”

　　陈易的三个条件刚说完。

　　在场许多厂商企业的老总，这就立马炸锅了。

　　闹哄哄的呼喊着。

　　这三个条件。

　　特别是第二个条件，完全就是不合理，做不到。

　　“觉得不合理，这是你们的事，要求什么条件，这是我的事。”

　　面对这些抗议和呼喊，陈易笑了笑：“觉得条件苛刻的老总，现在可以离开了，不用参与后续的合作洽谈。

　　咱们做的是高科技公司。

　　不是20年前的流水线血肉工厂。

　　在我看来，一家科技公司。

　　如果连遵循劳动法的基本要求，给员工行业平均线的工资都做不到。

　　这还开啥科技公司，开啥科技工作，回家种红薯更快啦。”